Pelon ilmapiiri syö yksilöä ja yhteisöä

23.02.2010

Pelkojohtaminen on edelleen työyhteisöjen arkea. Karjuva ja uhkaava johtaja on helppo tunnistaa, mutta pelon ilmapiiri voi syntyä silloinkin, kun johtaja vetäytyy ja vallan ottavat yhteisön vahvimmat. Pelko on uhka niin työntekijöiden ammattilaisuudelle ja terveydelle kuin yrityksen toimivuudelle ja tuottavuudellekin, muistuttavat pelolla johtamista tutkineet professori Marja Eriksson ja tutkija Sinikka Pesonen.



"Pelkojohtaminen on vaikea tutkittava, aihe koetaan kiusalliseksi ja mieluimmin asiasta vaietaan, sanoo tutkimushankkeen johtaja, professori Marja Eriksson. Siksi päädyimme keräämään nimettömiä tarinoita internetin kautta."

Tutkijoita kiinnostivat asiantuntijaorganisaatiot, koska huomattava osa suomalaisyrityksistä on tai ilmoittaa olevansa juuri asiantuntijayhteisö. Tällaisissa organisaatioissa johtaminen liittyy läheisesti työntekijöiden sisäisen motivaation rakentumiseen ja tätä kautta pelon ilmapiirin syntyyn ja seurauksiin.

Pelkojohtamisen tutkimusta on rahoitettu Suomen Akatemian Suomalaiset yritykset ja globaalin kilpailun haasteet - liiketoiminta kilpailuna ja yhteistyönä (LIIKE 2001-2004) -tutkimusohjelmasta. 

TSR-kanavan ohjelmissa pelkojohtamista, sen syntyä ja mahdollisuuksia vapautua siitä, pohtivat professori Marja Eriksson ja tutkija Sinikka Pesonen. Tutkijat käsittelivät aihetta Työsuojelurahaston Tutkimus tutuksi -tapaamisessa 5.2.2010.

Multimediaohjelmaa Pelon ilmapiiri syö yksilöä ja yhteisöä täydentää radio-ohjelma Pelko talttuu puhumalla.

Molempien ohjelmien toimittaja on Pirkko Peippo, Sanomatalo Aurinko.

Ohjelmat ovat vapaasti kuunneltavissa ja hyödynnettävissä TSR-kanavalla.

Kuvat: Pixmac.fi